聘用合同范文

聘用合同范文(1)

　　合同编号：_________

　　甲方（学校）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　上级主管部门：_________

　　乙方（教师）：_________

　　出生年月：_________

　　最后学历：_________

　　最后学位：_________

　　专业技术职务：_________

　　任职时间：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：_________

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条　聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条　工作目标

　　1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条　岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3、学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

　　4、人才培养任务：_________

　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条　禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条　教师道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条　科研条件

　　1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。

　　（2）科研配套经费：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

　　（4）办公条件：_________。

　　（5）生活条件：_________。

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　第八条　作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条　监督与备案

　　1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

　　2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

　　3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条　考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　　3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　第十一条　工资和福利

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

　　若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第十二条　成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　第十三条　校方对合同的解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　（2）不服从聘用单位工作安排的；

　　（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

　　（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

　　（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

　　第十四条　受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十五条　合同解除的处理

　　1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第十六条　违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十七条　乙方的申诉

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　第十八条　保密

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　第十九条　通知

　　1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2、各方通讯地址如下：_________。

　　3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十条　合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第二十一条　合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十二条　合同的转让

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

　　第二十三条　争议的处理

　　1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　第二十四条　不可抗力

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

　　2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

　　第二十五条　合同的解释

　　本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

　　第二十六条　补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七条　合同的效力

　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　2、本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________　 法定代表人（签字）：_________

　　委托代理人（签字）：_________　 委托代理人（签字）：_________

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范文(2)

　　甲方（县级林业主管部门）：_________

　　乙方（护林员）：_________

　　为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[XX]79号）和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[XX]494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

　　一、乙方管护责任区域

　　管护区名称：_________

　　管护面积（亩）：_________

　　管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________

　　管护前林地状况：

　　1、郁闭度（％）：_________

　　2、滥伐、盗伐情况：_________

　　3、毁林状况：_________

　　4、病虫害状况：_________

　　5、火灾情况：_________

　　6、坟地管理情况：_________

　　7、野生动物保护情况：_________

　　8、其他情况：_________

　　二、管护期限

　　乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。

　　三、双方职责和权利

　　（一）甲方职责和权利

　　1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：

　　（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；

　　（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；

　　（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；

　　（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；

　　（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

　　（6）非法征占用、擅自改变林地用途；

　　（7）乱埋散坟；

　　（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；

　　（9）捕猎野生动物；

　　（10）盗伐、滥伐林木。

　　2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

　　3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

　　（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；

　　（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；

　　（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；

　　（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；

　　（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；

　　（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

　　（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

　　（二）乙方职责和权利

　　1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；非法征占用、擅自改变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；

　　2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；

　　3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况；

　　4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；

　　5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；

　　6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。

　　甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。

　　四、护林员报酬

　　甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：

　　1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15％补助费；

　　2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5％补助费；

　　3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5％补助费；

　　4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5％补助费；

　　5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5％补助费；

　　6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50％补助费；

　　7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10％补助费；

　　8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10％补助费；

　　9、存在捕猎野生动物的，扣减30％补助费；

　　10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40％补助费。

　　五、本合同自双方签字之日起生效。

　　六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。

　　七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。

　　八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

聘用合同范文(3)

　　一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同

　　（一）试用期考核不合格的；

　　（二）聘期内不履行聘用合同的；

　　（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；

　　（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

　　（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；

　　（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

　　（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

　　（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；

　　（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；

　　（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；

　　（十三）法律、法规、规章另有规定的。

　　二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜

　　（一）聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；（由学校行政会根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止（解除）聘用合同通知书》）

　　（二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；

　　（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；（根据被解聘人员意见，学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份）

　　（四）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；

　　（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委（县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导）及县人事局备案。

　　三、辞聘（即受聘人员提出解除聘用合同的），按下列程序办理

　　（一）受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；（受聘人员填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》）

　　（二）聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止（解除）聘用合同的答复；

　　（三）受聘人员交申请后，聘用单位在处理相关事宜期间，受聘人员不得擅离职守，否则视为旷工；

　　（四）受聘人员在受聘单位同意终止（解除）后，填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份。

　　（五）聘用单位将收集《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》各一式四份，分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。

　　四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资

　　要求：在做出解聘和同意辞聘决定后，各单位应将此决定通知学校财务部门。

　　五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的，其人员聘用管理，按《人事局关于规范事业单位人员聘用制管理的通知》（武教委办[2005]4号）执行。

聘用合同范文(4)

　　演员是指表演的人员，那么签订演员聘用合同需要注意什么呢？以下是在小编为大家整理的演员聘用合同范本，感谢您的欣赏。

　　演员聘用合同范本一一、影视静态广告的名称、使用权限。

　　甲方制作的。

　　二、乙方的职务

　　甲方聘请乙方饰广告的角色。

　　三、聘用期限及工作时间

　　甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作，聘用有效期自年月日起至年月日止。允许甲方合理延时十五日，超出十五日后甲乙双方协商解决。

　　四、乙方报酬标准

　　甲方支付乙方酬金为RMB元（￥：）税后，本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算。

　　片筹给付条件为：本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。

　　片酬给付时间为：本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进行结算完毕。

　　五、其它费用

　　1、拍摄期间内，甲方承担乙方食宿费用。

　　2、未征得甲方同意，乙方自行食宿及旅行费用自理。

　　3、经甲方同意，乙方离组处理与该剧无关事宜，一切费用自理。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权更改该广告样本颜色，修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。

　　2、甲方有权监督和管理乙方的工作安排。

　　3、甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、展览权、影视制作权等。

　　4、甲方为广告拍摄、宣传之目的，有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音及其它个人资料而无须付费（公益慈善除外）。

　　七、乙方的权利和义务

　　1、乙方声明已全面知意摄制组《规章制度》的全部内容并自愿遵守。乙方应服从甲方及摄制组导演、制片人的领导工作安排，尽职尽责完成本职工作，如因乙方原因影响拍摄，乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失。

　　2、甲、乙双方签署本合同后，未经甲方同意，乙方在没有完成本合同所约定的劳务前，不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务，如有此情况发生，乙方承担相应违约责任并赔偿造成的损失。

　　3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议，甲方应予以积极考虑，但甲方对是否采纳乙方意见和建议有单方决定权，乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执行。

　　4、在对该样本的评价和宣传上，乙方应与甲方的口径保持一致，不得擅自批评或贬低该样片，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向外界透露。

　　5、甲乙双方签署本合同时，乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘任证明（以下简称证明）作为本合同之附件，若乙方在签署本合同时未出具证明，甲方视乙方为无单位人员，无经纪人，乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷，由乙方承担全部责任。乙方若因此而耽误该剧的摄制工作，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。同时，甲方保留对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。

　　6、在聘任期内，乙方因自身原因染病或慢性病复发，造成摄制工作无法顺利进行，甲方应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担。乙方在十日内无法康复继续拍摄工作，甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，按照医嘱同甲方协商采取短期休假（一至三日）、长期休假（四至十日）或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内，若乙方以生病为由，故意不完成摄制工作，又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，视为乙方违约，因此而造成甲方或摄制组经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

　　八、违约责任

　　1、甲方不得未通知乙方就单方面停止、修改、变更本合同条款。

　　2、乙方拒不服从甲方领导和工作安排，或者未经甲方同意为第三方提供劳务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款，擅自退出剧组工作，应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。

　　九、合同变更和终止

　　1、本合同书内容经甲、乙双方协商一致，可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力。

　　2、遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的，双方互不承担违约责任，但甲方应将相关情况及时通知乙方，以尽量减少双方损失。

　　十、特别约定

　　1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中，甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承担相应法律责任，并赔偿经济损失。

　　2、甲、乙双方均对本合同内容承担严格保密责任，不得擅自对外泄露。

　　十一、其他

　　1、本合同未尽事宜，可另行签署书面补充协议。

　　2、本合同所产生的一切争议、纠纷、违约，甲、乙双方应通过友好协商的方式解决。如双方协商不成，则任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民法院提起诉讼。

　　3、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　演员聘用合同范本二甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自年日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。

　　第三条工作报酬

　　1、甲方根据国家和单位的有关规定，实行基本工资+绩效工资。

　　2、基本工资每月

　　第四条工作纪律、和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要，必须进行披露时，应第一时间及时通知甲方，在得知甲方的书面授权后方可进行披露，并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。

　　3、即使在合同终止后，乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。

　　4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益，皆属于甲方所有。甲方于本合同书中，并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。

　　5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　第六条其它事项

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　演员聘用合同范本三甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

　　3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

　　2、甲方的义务

　　1）为乙方提供必要的工作条件；

　　2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3）维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范文(5)

　　甲方：XX实业发展（深圳）公司（以下简称甲方或公司）

　　乙方： （以下简称总经理或乙方）

　　家庭详细住址： 身份证号码：

　　联系方式：

　　为了更好适应市场经济需要，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能，甲方根据章程和有关法律规定，经董事会研究拟聘乙方担任甲方总经理。乙方接受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下：

　　名词解释：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会”等；

　　2、乙方：指乙方个人、总经理；

　　3、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人（关联法人、关联自然人、潜在关联人）发生交换、控制资产、资源、资金、决策，并提供产品、信息、劳务、职权、服务的交易行为。

　　第一条：总则

　　乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细则和本合同，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。

　　第二条：

　　本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议；

　　第三条：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何

　　一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前六个月书面通知对方。

　　第四条：聘用乙方的主要权利、责任、义务

　　一、权利：

　　1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。

　　2、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。

　　3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。

　　4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定。并向董事会和董事长报告工作。

　　5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到三年任期目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。

　　6、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施。并对其进行持续改进和完善。

　　7、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中高层副职人员（所有中高层管理岗位正职及审计、设计、财务、财务部门人员聘任选调由董事长决定）。

　　8、决定聘任或解聘中层副职以下职员（财经人员除外）。

　　9、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。

　　10、受董事会或董事长委托，代表公司签署下列合同：

　　A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同；

　　B、职员培训，每周四举行员工培训；

　　C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；

　　D、常住客户合同；

　　E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同；

　　F、董事长和董事会及章程与本协议直接受权的其它合同。

　　11、受董事会或董事长委托，代表公司参加各项社会活动。

　　12、获得董事会和董事长批准的报酬和其它福利待遇；

　　13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支；享受人民币10万元额度的财务审批权限；每年享有一定的业务招待费（包括个人费用）权限：具体如下：

　　20xx年，人民币30万元；

　　20xx年，人民币50万元

　　20xx年，人民币70万元；

　　20xx年，人民币90万元；

　　20xx年，人民币110万元；

　　此项费用采取实报实销的形式用以财务核算；

　　14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议；

　　15、主持和召集经理工作会议；提议召开董事会临时会会议；

　　16、法律法规和公司章程、董事长、董事会赋予的其它职权。

　　二、责任：

　　合同期限内，达到以下责任目标

　　1、管理目标：根据公司“品质为王，提供五星服务标准”的要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星级”业务要求的企业管理模式；以富力、万科作为企业发展的标杆。

　　2、团队管理：拟订人力资源计划和方案，招贤纳才和培养人才。以建设和谐团队为出发点，为公司培养出一支具有德才兼备、凝聚力强、忠于职守、具有良好职业道德和高素质的效率团队；健全公司培训机制，以同类标标杆企业实际工程项目案例作为培训的标素材；建立健全公司以及各部门的《经营管理手册》；制定各部门、各岗位的《岗位说明书》，提高公司人力资源匹配率；督导各部门制定以及完善本部门的业务的《作业指导书》；工资成本取万科、富力、金地的平均值；

　　3、战略企划：按甲方批准的战略规划和企业发展总目标，寻找可行性解决方案。有计划、有步骤地实施日常经营、管理、市场开发方案；拟定切实可行的市场开

　　发企划案和市场营销方案，确保实施效果和经营目标的完成。

　　4、产品开发：公司未来年内致力于投资开发的产品类型为：住宅、公寓、酒店（五星级）、别墅、城市综合体（五星级）；产品要做成系列化；

　　5、综合成本：严禁发生任何重大安全责任事故和人员伤亡责任事故。本着少花钱多办事、花小钱办大事的勤俭节约原则，努力降低生产经营和管理成本，实现企业利益和工作效率最大化。

　　（1）、20xx年综合总成本力争控制在人民币2500万元以内，财务成本控制在人民币6000万元以内；

　　（2）、20xx年综合总成本力争控制在人民币3000万元以内，财务成本控制在人民币5500万元以内；

　　（3）、20xx年综合总成本力争控制在人民币3500万元以内，财务成本控制在人民币5000万元以内；

　　（4）、20xx年综合总成本力争控制在人民币4000万元以内，财务成本控制在人民币4500万元以内；

　　（5）、20xx年综合总成本力争控制在人民币4500万元以内，财务成本控制在人民币4000万元以内；

　　5、经营目标：参照标杆企业同时其发展的情况，结合甲方公司实际与规模的要求，本着“五年跨入地产销售百亿俱乐部”的目标，以及优化资源的销售原则，拟订经营目标如下：

　　（1）、20xx年、销售总收入不少于18亿元，租赁收入不少于20xx万元；

　　（2）、20xx年、销售总收入不少于27亿元，租赁收入不少于4000万元；

　　（3）、20xx年、销售总收入不少于45亿元，租赁收入不少于8000万元；

　　（4）、20xx年、销售总收入不少于67亿元，租赁收入不少于1.6亿元；

　　（5）、20xx年、销售总收入不少于100亿元，租赁收入不少于3亿元； 拟定项目控制目标如下：

　　（1）、30层以下的项目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精装修），自取得国土证之日起8个月达到售楼要求并开盘销售，12个月内完成90%的销售，同时完成80%的项目销售回款；

　　（2）、超高层项目（即50层以下项目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精装修），自取得国土证后之日起18—20个月达到售楼标准， 26个月完成70%--80%的销售，同时完成70%的项目销售回款；

　　拟定上市目标如下：

　　上市时间：20xx年内

　　上市形式：借壳上市、重组上市

　　上市地点：香港、大陆

　　其他经营目标任务如下：

　　（1）、公司年人均开发面积需要达到2500㎡以上（以实际员工数为基准）；

　　（2）、每年推出2个项目，用以做品牌输出，做出自己的品牌特色，输出工作的成本控制在1000元/㎡；加强对外品牌建设工作，每年拿出1%的销售收入作为品牌建设活动（慈善活动）；

　　（3）、在20xx年内成立客服会，对老客户进行定期回访，评估客户对产品的认知、接受程度，吸收客户中有利于项目改进的建议并落到实处；力争所推出的项目老业主的购买率达到5%；

　　（4）、资金周转率与万科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他责任：

　　（1）、保证银行借款利息为证，产生的滞纳金与罚款之责任由总经理承担；

　　（2）、制定公司《基本法》，加强公司廉政建设，制定公司五年发展计划；每年召开一次反省会，总结项目开发、公司运营中的成绩与不足；

　　（3）、每年11月做年度的年终结算以及下一年度的预算计划，年报时间严格按上市公司要求执行；每年以季度为单元，每季度进行工作计划任务审计工作，并向董事会、董事长提供审计报告；

　　三、承诺与义务：

　　（一）忠实义务：

聘用合同范文(6)

　　篇一：聘用合同甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方签约代表人：(签字)

　　乙方(姓名)：(签字)

　　篇二：聘用合同甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：

　　一、应甲方聘请，乙方自20××年 月 日起至20××年 月 日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问;

　　二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;

　　三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;

　　四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;

　　五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ;

　　六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年;

　　八、补充事项：

　　九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法人代表： 法人代表：

　　篇三：聘用合同甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

聘用合同范文(7)

　　聘用单位(以下简称甲方)：____________

　　具体部门：____________

　　电话：____________

　　受聘人(以下简称乙方)：____________

　　身份证号码：____________

　　联系电话：____________

　　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：____________ 身份证号码：____________

　　兹有聘用单位(甲方)：____________ 决定聘用乙方(受聘人)：____________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 ___年 ___月 ___日至___ 年___ 月___ 日止，聘期壹年，其中含试用期自___ 年___ 月 ___日至 ___年 ___月___ 日止，共 月。聘期满前壹月

　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、**待遇与奖惩

　　1、试用期月**为：医生___ 元、护士 ___元、技师 ___元、其他 ___元。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　2、正式聘用期月**为：医生___ 元、护士___ 元、技师 ___元、其他___ 元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　　时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

　　公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

　　工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**

　　乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

　　具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方负责人(签章)：____________

　　__年__ 月 __日

　　具体应聘部门负责人：____________

　　__年__ 月__ 日

　　乙方(签)：____________

　　__年__ 月__ 日

　　丙方(签)：____________

　　__年__月__ 日

聘用合同范文(8)

　　篇一：总经理聘用合同

　　总经理聘用合同

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　身份证号码：

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1本合同期限自20xx年7月10日起，至20xx年7月9日止，聘用期为3年。

　　1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。

　　第二条 乙方的权利与义务

　　2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

　　2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；

　　2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；

　　2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；

　　2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理,财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；

　　2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

　　2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；

　　2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；

　　2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；

　　2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

　　2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；

　　2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；

　　2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。

　　2.2乙方对下列事务享有审批权：

　　2.2.1 人民币元人民币以下的公司业务管理支出；

　　2.2.2 人民币元人民币以下的单项财务费用；

　　2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；

　　2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；

　　2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；

　　2.2.6董事会赋予的其他审批权限。

　　乙方违反2.2条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批，若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。

　　2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

　　2.3.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式；

　　2.3.2根据公司现有人力资源，有计划的进行组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性；

　　2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；

　　2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；

　　2.3.5 董事会要求乙方完成的其他工作任务。

　　2.4乙方向公司做出以下承诺：

　　2.4.直接对董事会负责，执行董事会的决策，在董事会的领导下开展各项工作；

　　2.4.2在职责范围内行使权利，不越权；

　　2.4.3严格履行董事会赋予的职责和权利；

　　2.4.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　2.4.5充分发挥个人的领导能力和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；

　　2.4.6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况；

　　2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　2.4.7.1忠实义务：

　　(一) 不利用职权收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；

　　(二) 不挪用公司资金；

　　(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

　　(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

　　(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易；

　　(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

　　(七) 不私自接受与公司交易的佣金为己有；

　　(八) 不擅自披露公司秘密；

　　(九) 不利用其关联关系损害公司利益；

　　(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　(十一)对公司的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　(十二) 聘用经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意； (十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

　　乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有；若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。

　　2.4.7.2勤勉义务：

　　(一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；

　　(二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权；

　　(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；

　　(四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

　　第三条 薪酬与期权、股权

　　3.1乙方的薪酬：

　　3.1.1甲乙双方协商一致，乙方薪酬为（税后）年薪制，年薪标准为 万元（大写：人民币万元）。甲方每月向乙方支付 元，余款年终支付，但最迟不得超过每年 月日。

　　3.1.2董事会根据当年公司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于 万元。

　　3.2乙方期权：

　　3.2.1乙方在第一年期满经董事会考评合格可获得甲方2%的期权,第二年为2%,第三年为1%；

　　3.2.2乙方取得的第一年2%期权应在本合同签订之日起的半年内由甲方协助完成相关法律程序及手续；第二年2%期权、第三年1%期权均须在另行指定的时间内完成所有法律程序及手续。

　　3.3股权特惠：

　　乙方可按照甲方自筹备期起,所募集资金的股权均价特惠购买不超过甲方3%的股权。该购买权在本合同签订后3个月内有效；乙方支付价款后的30个工作日内,甲方协助乙方办理工商变更。

　　第四条 培训

　　4.1本合同生效后一个月内，为更好地提高乙方的管理经营能力，实现甲乙双方的共同发展，甲方安排乙方参加相关培训课程，总价值10万元。

　　4.2相关培训费用应由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行垫付，在培训课程结束后 日内，甲方予以报销。

　　4.3乙方因参加培训所产生的食宿费、交通费、通讯费等必要费用，均由甲方承担。

　　第五条 合同解除

　　5.1乙方违反本合同第二条约定，经甲方书面指出后30日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不予支付经济补偿金。

　　5.2甲方违反本合同第三条、第四条约定，经乙方书面催告后30日内不予履行的，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。

　　5.3除本合同5.1约定外，甲方不得单方终止本合同。若甲方未到合同履行期限终止合同，乙方有权要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。

　　5.4合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

　　第六条 附则

　　6.1本合同未尽事宜，双方另行协商并拟订补充协议,补充协议与本合同享有同等效力。

　　6.2本合同经甲、乙双方签署后生效，一式二份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

　　篇二：总经理聘用合同

　　总经理聘用合同

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：身份证号：

　　地址：住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。双方签订本合同，并共同遵守。

　　一、聘用期限：双方确定聘用期限从年 月 日起至年 月 日止。

　　二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。

　　三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。

　　四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬：

　　1、 总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+奖金）。

　　2、 入场费贰万元整（￥20xx0元）。

　　3、 合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。

　　4、 总经理50万以上全部按10%提成点计算，50万以下全部按5%提成点计算。

　　5、 预售时间（培训开始到结束不得少于60天）

　　6、 所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。

　　7、 会计顾问1万元起提（10000-20xx0提成点3%，20xx1-30000提成点4%，30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%，50001-60000提成点7%，60001-70000提成点8%，70001-80000提成点9%，80001-90000提成点11%，90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算）

　　8、 个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励20xx元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。

　　五、劳动纪律和奖惩：

　　1、 甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。

　　2、 奖励制度按照薪资方案合同履行；

　　六、合同的变更、解除：

　　1、 双方平等自愿、协商一致，可以依法变更本合同或解除本合同。

　　2、 甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解

　　除劳动合同。

　　有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥、强令危险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

　　（2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（3）、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）、法律、行政法规定乙方可以解除劳动合同的其他形式。

　　有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：

　　（1）、严重违反工作纪律给俱乐部声誉带来很大影响或工作严重失职给甲方造成重大损害的；

　　（2）、违法犯罪被追究刑事责任或劳动教养的；

　　(3) 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

　　3、 除第2条所列情形之外，乙方要单方面解除本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方

　　提出申请。否则甲方有权在乙方工资中扣除3000元以下的违约赔偿。

　　七、争议解决

　　甲、乙双方若发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人：

　　签订日期： 年 月 日

　　篇三：公司总经理聘用合同

　　总经理聘用合同

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：

　　第一条 合同期限和工作内容

　　1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前 一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 一 个月通知对方。

　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

　　第二条 岗位职责

　　1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

　　2、负责初审所有的财务开支，总额度在 以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

　　3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

　　4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

　　5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

　　6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

　　7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

　　8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

　　9、负责公司内外的接待工作。

　　10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。

　　11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

　　第三条 工作条件和劳动关系

　　1、工作时间和休息休假：

　　（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

　　2、劳动报酬：

　　（1）、乙方基本工资为元/月，每月 号之前发放上月工资；岗位工资 元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。

　　（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。

　　（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。

　　（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。

　　3、车旅费报销:

　　开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助 元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。

　　第四条 工作纪律和奖罚

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

　　3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

　　4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

　　5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。

　　第五条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。

　　第六条 其他事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

　　2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定代表人：（签字）身份证：

　　年月日 年月日

聘用合同范文(9)

　　篇一：护林员聘用合同

　　湖北中冶旅游开发有限公司

　　护 林员：

　　为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

　　一、护林员管护责任区域

　　管护区名称：

　　管护面积（亩）：

　　管护区域森林资源状况：

　　二、管护期限

　　年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。

　　三、双方职责和权利

　　（一）公司职责和权利

　　1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

　　2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

　　3、负责对护林员进行考核。

　　4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

　　5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

　　（二）护林员职责和权利

　　1、护林员的权利。

　　（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

　　（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

　　2、护林员的主要职责。

　　（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

　　（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

　　（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

　　（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

　　（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。

　　（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

　　四、护林员的薪酬待遇

　　护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。

　　湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字：

　　负责人签字：

　　签订日期：

　　篇二：村级护林员合同书

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、

　　森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：

　　一、 护林范围

　　本镇 村辖区内全部山林，总面积亩。

　　二、甲方的职责与义务：

　　1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

　　2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

　　3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。

　　4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

　　5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。

　　三、乙方职责与义务：

　　1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。

　　2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。

　　3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

　　4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。

　　5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

　　6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。

　　四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。

　　五、本合同有效期一年，即从 年 月 日至 年 月 日。

　　六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。

　　甲方：（盖章） 负责人（签字）：

　　乙方（签字）： 手机号：

　　年 月 日

聘用合同范文(10)

　　合同编号： 年 字 号

　　甲方：

　　住址：

　　联系电话：

　　乙方： ×××

　　住址：

　　联系电话：

　　丙方(担保方)：××××有限公司

　　住址：

　　鉴于，甲方作为股东投资的外商独资企业××××针织有限公司(以下简称×××公司)和甲方独资成立的××××有限公司(以下简称××公司)因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条　担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任×××××针织有限公司董事兼副总经理，×××××有限公司顾问等职务。

　　第二条　甲方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　1)甲方做为×××公司的股东，享有相应的股东权。

　　2)甲方有权监督乙方的工作。

　　2、甲方的义务

　　1)甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

　　2)本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将×××公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功;如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于×××公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

　　第三条　乙方的权利和义务

　　1、乙方的权利

　　1)乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得×××公司　%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在×××公司的分红及月薪所得续买×××公司股份，乙方在×××公司所占的股份比例以×××公司总股份的_______%为限。

　　2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的×××公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。×××公司其他股东享有优先受让权。

　　3)乙方享有×××公司董事会授予的人事管理权。

　　4)乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险)，乙方因病治疗的门诊费至少报销×××%。

　　2、乙方的义务

　　1)乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作;出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

　　2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有×××公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。

　　第四条　协议的期限

　　本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

　　第五条　协议的修改、终止和解除

　　1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

　　2、如发生×××公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及×××公司对乙方所做的承诺。

　　3、经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

　　第六条　违约金

　　在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

　　第七条　争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

　　第八条　协议生效之特别约定

　　本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

　　本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：　签约地点： 乙方：　签约地点：丙方： 签约地点

　　年 月 日