劳动合同范文

劳动合同范文第1篇

　　以_________公司，总部设于_________为一方(以下简称“雇主”)和以中国_________公司，总部设于中华人民共和国_________为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于_________年_________月_________日在_________签订本合同。

　　鉴于雇主希望为其在_________(国)_________(地)(以下简称“工地”)_________(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;

　　现双方同意如下条文：

　　第一条　总则

　　一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

　　二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

　　第二条　人员

　　一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)

　　二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

　　(1)人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_________个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_________个月书面通知中国公司。

　　(3)人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_________个月书面通知中国公司。

　　三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条　签证和其它证件

　　一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

　　二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

　　雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

　　三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_________个月合同工资的赔偿费。国际劳务合同书范本

　　如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

　　四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条　对中国公司人员的要求

　　人员应：

　　(1)符合双方在附件一商定的技术条件;

　　(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

　　(3)尊重雇主人员的技术指导;

　　(4)不参与项目所在国的任何政治活动;

　　(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条　对雇主的要求

　　雇主应：

　　(1)对人员给予正确的技术指导;

　　(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;

　　(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;

　　(4)保障人员的安全;

　　(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

　　第六条　工作时间

　　一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

　　二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

　　四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_________天有薪休息。

劳动合同范文第2篇

　　本文目录劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书范文劳动合同：劳务派遣劳动合同范本最新劳务派遣劳动合同范本甲方(用人单位)名称：

　　住所：法定代表人(或主要负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：

　　文化程度： 住所：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签)：

　　法定代表人(主要负责人)签名：

　　签约日期：签约日期：

　　劳务派遣劳动合同书范文劳务派遣劳动合同范本（2） | 返回目录甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　xx市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为 元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照xx市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同：劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同范本（3） | 返回目录编号：

　　劳 动 合 同 书

　　(劳务派遣)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公 章) 乙方(签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

　　劳 动 合 同 续 订 书

　　本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同

　　终止。

　　甲方 (公 章) 乙方 (签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)

　　年 月 日

　　本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同

　　终止。

　　甲方 (公 章) 乙方 (签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)

　　年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 (公 章) 乙方 (签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签或盖章)

　　年 月 日 使 用 说 明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　最新劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同范本（4） | 返回目录劳务派遣劳动合同

　　甲方(用人单位)名称:

　　住所: 法定代表人(或主要负责人):

　　乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码:

　　文化程度: 住所:

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条 劳动合同期限

　　一,本合同为固定期限劳动合同.

　　合同 自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　二,本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　三,甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止.

　　第二条 工作内容,工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称:

　　乙方同意根据用工单位工作需要,从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 .

　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 .

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一,工作时间按下列第 项确定:

　　1,实行标准工时制.乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天.

　　2,实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制.

　　3,实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制.结算周期:按 结算.

　　二,甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时.甲方依法保证乙方的休息休假权利.

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一,乙方试用期间的月劳动报酬为 元.

　　二,试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .

　　乙方工资的增减,奖金,津贴,补贴,加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行.甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准.

　　三,甲方的工资发放日为每月 日.甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠.

　　四,甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬.

　　第五条 社会保险

　　甲,乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴.

　　第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施,劳动防护用品及其他劳动保护条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定.

　　第七条 规章制度

　　一,甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方.

　　二,乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度.

　　第八条 劳动合同变更,解除,终止

　　一,甲乙 双方变更,解除,终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行.

　　二,甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

　　三,乙方按照双方约定,办理工作交接.甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

　　第九条 派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方.

　　第十条 当事人约定的其他事项

　　经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:

　　第十一条 其他

　　1,本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　2,本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行.

　　3,本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行.

　　4,本合同依法订立,双方签盖章后生效,双方必须严格履行.

　　5,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份.

　　甲方(盖章): 乙方(签):

　　法定代表人(主要负责人)签名:

　　签约日期: 签约日期:

劳动合同范文第3篇

　　本文目录2017劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同书范文劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书甲方(用人单位)

　　用人单位名称 ____________________________

　　用人单位住所______________________

　　法定代表人或负责人 ____________________

　　乙方(劳动者)

　　姓 名_____________ 性 别_________ 出生年月________

　　文化程度_______________ 联系方式__________________

　　户籍所在地_______________________

　　实际居住地 _______________________

　　居民身份证号码_____________________

　　其他有效身份证件名称___________ 证件号码_________________

　　社会保险个人编号_______________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称______________ 。

　　(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。

　　(三)乙方的工作地点:_________________。

　　(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

　　(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

　　a、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。

　　b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行_______班_____ 运转工作制，每班工作时间____________小时。

　　(二)用工单位安排乙方的______工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

　　(三)用工单位安排乙方的____________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(二)甲方承诺每月____________日为发薪日，月工资_________元。

　　(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。

　　(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

　　五、社会保险

　　(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

　　(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：___________。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。

　　七、甲乙双方约定的其他内容________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　八、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。

　　九、其他事项

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。

　　(二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(六)本合同附件包括： 。

　　法定代表人或负责人签名：______________ 乙方签名：_________________

　　甲方盖章：____________________

　　签章日期：_____________ 签名日期：_____________________

　　劳务派遣劳动合同书范文2017劳务派遣劳动合同（2） | 返回目录甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　xx市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为 元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照xx市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳务派遣劳动合同范本2017劳务派遣劳动合同（3） | 返回目录编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章） 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签或盖章） 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　劳务派遣劳动合同书2017劳务派遣劳动合同（4） | 返回目录劳务派遣劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一

　　劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型(非农业、农业)_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京居住地址_________

　　邮政编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二

　　劳动合同期限

　　第三条

　　本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

　　三

　　工作内容和工作地点

　　第四条

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

　　第五条

　　乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条

　　根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条

　　乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四

　　工作时间和休息休假

　　第八条

　　用工单位安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条

　　甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

　　五

　　劳动报酬

　　第十条

　　甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。

　　乙方在试用期期间的工资为_________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条

　　甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六

　　社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条

　　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条

　　甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条

　　甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条

　　甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八

　　劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条

　　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条

　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九

　　当事人约定的其他内容

　　第二十二条

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十

　　劳动争议处理及其它

　　第二十三条

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条

　　本合同的附件如下_________

　　第二十五条

　　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签或盖章)

　　签订日期：_________年___月___日

　　附件

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年___月___日，续订合同_________终止。

　　甲方(公章)

　　乙方

　　(签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)

　　_________年___月___日

　　本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年___月___日，续订合同_________终止。

　　甲方(公章)

　　乙方(签或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章

劳动合同范文第4篇

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

　　(一)二者的法律性质不同。

　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

　　(二)对合同主体要求不同。

　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

　　(三)合同主体的地位不同。

　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

　　(四)合同的内容不同。

　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。

　　(五)确定报酬的原则不同。

　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

　　企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.

　　若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的

劳动合同范文第5篇

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　（劳务派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为 元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳 动 合 同 续 订 书

　　本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同

　　终止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同

　　终止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　年 月 日

劳动合同范文第6篇

　　编号：_____

　　甲 方：__________

　　乙 方：__________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

　　注册地址 ：________________________________________

　　经营地址 ：________________________________________

　　第二条 乙方：__________ 性别 ：________

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码 ：___________________________________

　　或者其他有效证件名称 ：______________ 证件号码 ：_____________________

　　在甲方工作起始时间 ：______年____月___日

　　家庭住址：________________________ 邮政编码：___________

　　在京居住地址：____________________ 邮政编码：___________

　　户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年 _____月_____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。

　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : ________________

　　第六条 乙方工作应达到 __________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ______元或按 _________执行。

　　乙方在试用期期间的工资为 _________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定 ______________________________

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _______________________________

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下：_____________________________________

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______________________（公 章）

　　乙方__________________（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　______________________（签字或盖章）

　　签订日期：_______年______月_______日

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同 _______ 终止。

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签章）

　　年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动合同范文第7篇

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

　　（一）二者的法律性质不同。

　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

　　（二）对合同主体要求不同。

　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务事同对主体没有特殊要求。

　　（三）合同主体的地位不同。

　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

　　（四）合同的内容不同。

　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

　　（五）确定报酬的原则不同。

　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及 国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

　　如果你在企业连续工作XX年以上,企业这样做是不合法的;如果你只工作了2年,企业的做法符合规定.劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，都是以活劳动为给付标的的合同，在实践中很难将之正确区分开来；但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。因此，正确的区分这两种合同无论在理论上还是在实践上都有着重要的意义。

劳动合同范文第8篇

　　编号：__________

　　甲 方：__________

　　乙 方：__________

　　签订日期：__________年__________月__________日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方__________

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________

　　注册地址__________

　　经营地址__________

　　第二条 乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）__________

　　居民身份证号码__________

　　或者其他有效证件名称__________证件号码__________

　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

　　家庭住址__________ 邮政编码__________

　　在京居住地址__________ 邮政编码__________

　　户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____________________________________________

　　__________________________岗位（工种）工作。

　　第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行__________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。

　　乙方在试用期期间的工资为__________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）__________　乙方（签字或盖章）__________

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人

　　（签字或盖章）__________

　　签订日期：__________年__________月__________日

　　劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。

　　甲方（公　章）__________乙方（签字或盖章）__________

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人

　　（签字或盖章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。

　　甲方（公　章）__________乙方（签字或盖章）__________

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人

　　（签字或盖章）__________

　　__________年__________月__________日

　　劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公 章）__________　乙方（签字或盖章）__________

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人

　　（签字或盖章）__________

　　__________年__________月__________日

　　使用说　明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动合同范文第9篇

　　编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动合同范文第10篇

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

　　（一）二者的法律性质不同。

　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

　　（二）对合同主体要求不同。

　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

　　（三）合同主体的地位不同。

　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

　　（四）合同的内容不同。

　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

　　（五）确定报酬的原则不同。

　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

　　企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.

　　若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的